PROGRAMAS SUPERIORES

Programa Superior en Dirección y Gestión Hotelera (PDGH)

Programa Superior en Dirección y Gestión Wellness & Spa (PDWS)

Programa Superior en Dirección y Gestión en Restauración (PDGR)

Programa Superior en Turismo Rural (PDTR)

ÁREAS TÉCNICAS HOTELERÍA

Gestión Operativa Interna del Hotel

Excelencia en la Gestión Hotelera

Gestión del E-Commerce Hotelero

Revenue Management

Gestión, Análisis y Control Financiero

Marketing y Planificación Estratégica

Dirección Estratégica de los Recursos Humanos

ÁREAS TÉCNICAS WELLNESS & SPA

Aspectos Clave Gestión y Organización Centro Wellness & Spa

Organización Gestión Interna de un Establecimiento de Wellness & Spa

La Optimización Comercial Centro Wellness & Spa: Factores de Éxito

Bienestar Personal: Actividades de Wellness & Spa

Tendencias y Evolución Futura del Mercado Wellness & Spa

ÁREAS TÉCNICAS RESTAURACIÓN

Gestión Comercial y Revenue Management en Restauración

Excelencia y Seguridad Alimentaría en Restauración

Organización, Dirección y Planificación del Establecimiento de Restauración

I+D+I: Nuevas Tendencias en Restauración

Gestión Operativa Interna del Establecimiento de Restauración

PROGRAMAS GESTIÓN EMPRESARIAL

Programa Marketing y Optimización Comercial (PMOC)

Programa de Control de Gestión Empresarial (PCGE)

Programa de Desarrollo Directivo (PDD)

Programa de Desarrollo en Dirección y Liderazgo (PDDL)

Programa de Direccion y Gestión Financiera (PDGF)

FORMACIÓN EMPRESA

Consultoría de Formación

Formación Continua

Formación In-Company

ARTÍCULOS DE OPINIÓN

Revenue Management

Marketing

         

Programa Superior en Dirección y Gestión Hotelera (PDGH):
Objetivos

Formación Hotelera

Los principales Objetivos que se pretenden conseguir con el presente Programa son:

- Proporcionar a los participantes una Formación Hotelera sólida, un conocimiento profundo de las diferentes áreas funcionales del Hotel, así como de las Herramientas de Gestión específicas para cada una de ellas.

- Ofrecer una visión integrada del funcionamiento de la empresa en el Sector Hotelero en su conjunto resaltando la trascendental importancia de la comunicación y colaboración interdepartamental como uno de los valores estratégicos a conseguir en los respectivos Hoteles.

- Ayudar a los participantes a desarrollar sus habilidades personales y/o profesionales de aplicación en su vida profesional dentro del Hotel.



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