Qué vas a aprender en el Programa en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos


En este programa formativo se compone de 12 módulos y se centra, en resumen, en aprender técnicas de Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos; planificación y gestión estratégica de recursos humanos; aspectos legales laborales; selección y formación de personal; habilidades en la gestión de personas.


ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOS

  • Estrategia empresarial
  • Dirección estratégica de Recursos Humanos
  • Ajuste estratégico Empresa-RRHH
  • La estrategia son las personas

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y RESULTADOS EMPRESARIALES

  • El directivo de RRHH del siglo XXI y su función en la empresa
  • Funcionalidad del Departamento de RRHH y relación con el resto de Departamentos
  • Impacto de las prácticas de RR HH en los resultados empresariales
  • Responsabilidad Social Corporativa

DESARROLLO DEL TRABAJO Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

  • Diseño y organización del trabajo
  • Dirección de personas y desarrollo organizativo
  • Nuevas formas de organización
  • Cuadro de Mando Integral del Departamento de RRHH
  • Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
  • Dimensionamiento eficiente de plantillas
  • La eficiencia organizativa de los Recursos Humanos (outsourcing, outplacement, otros sistemas de gestión, etc.)
  • El Teletrabajo
  • El papel de los RRHH en las nuevas tendencias de gestión empresarial

DIAGNÓSTICO DE LOS RECURSOS HUMANOS

  • Análisis de la comunicación en la empresa
  • Clima Laboral
  • Gestión de la cultura empresarial
  • Comportamiento organizacional y gestión del cambio
  • Auditoría en la Dirección de Personas
  • Due Diligence de Recursos Humanos

LA CONTRATACIÓN LABORAL Y DESPIDO

  • Modalidades de contrato
  • Bonificaciones a la contratación
  • Nuevas herramientas de gestión de la contratación ([email protected] y el Sistema Red)
  • Modalidades de despido
  • Aplicaciones prácticas en situaciones de despido

EL SALARIO Y SUS IMPLICACIONES EN SEGURIDAD SOCIAL E IRPF

  • Concepto de Salario
  • Cotizaciones a la Seguridad Social y la responsabilidad empresarial
  • Las infracciones y sanciones en el orden laboral
  • La fiscalidad de la remuneración, mejoras de las cargas fiscales, beneficios sociales y remuneración en especie
  • El coste del personal y su gestión

RELACIONES LABORALES Y ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LOS RECURSOS HUMANOS

  • La negociación colectiva
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Empresas de Trabajo Temporal
  • Gestión internacional de Recursos Humanos: gestión de expatriados
  • Estructura legal en materia de RRHH de la empresa

LA SELECCIÓN Y FORMACIÓN DEL PERSONAL

  • El reclutamiento. Fuentes y metodología
  • Técnicas avanzadas de selección. Selección 2.0
  • Inducción, plan de acogida y desvinculación
  • Gestión del conocimiento y del Capital Intelectual
  • Seleccionar, retener y formar el talento.
  • La Formación como clave estratégica. Diseño y ejecución de planes de formación
  • La Fundación Tripartita para la formación en el empleo

DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

  • Competencias: en búsqueda de la excelencia
  • Gestión integral de los RRHH por competencias
  • Evaluación del desempeño
  • La comunicación interna
  • Nuevas herramientas de comunicación interna (portales corporativos, redes sociales y blogs)
  • I+D+I aplicado a RR HH
  • Desarrollo de personas. La carrera profesional
  • Técnicas y herramientas para el desarrollo de la personas
  • Sistemas informáticos para la gestión de los RRHH

POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS PARA LA EMPRESA

  • Estrategias de compensación
  • Retribución Fija
  • Retribución Variable
  • Nuevas prácticas retributivas: retribución en especie y flexible
  • La compensación como factor motivacional

DESARROLLO DE HABILIDADES EMPRESARIALES EN RECURSOS HUMANOS

  • El Liderazgo en la empresa
  • La Motivación del personal
  • Feedback and Personal Development (El Coaching).
  • El trabajo en equipo en la organización
  • Nuevas relaciones laborales: Conciliación laboral, familiar y personal
  • Nuevas relaciones laborales: La Gestión de la diversidad

DESARROLLO DE HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES PARA LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • Reuniones y presentaciones eficaces
  • Técnicas de negociación y solución de conflictos
  • Inteligencia emocional aplicada al trabajo
  • Dirección de equipos de trabajo
  • La gestión del tiempo
  • Deontología profesional
 

CESAE desarrollará el programa completo en la forma y orden de materias en que la Dirección Académica considere más oportuna y convenientemente para el alumno, sin someterse estrictamente al criterio enunciativo y enumerativo de las asignaturas que pueden aparecer en programas, webs o catálogos. Así mismo, queda reservado para la Dirección Académica el derecho a cambiar tutores/formadores o el programa formativo en sí, cuando el beneficio de la enseñanza o cuando circunstancias imponderables lo requieran.

 
 

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Antiguos Alumnos

La mejor carta de presentación son ellos. Nuestros alumnos opinan sobre su Experiencia CESAE, y sobre todo de cómo su paso por la escuela ha influido en su carrera laboral. A todos ellos les damos las gracias por confiar en nuestra metodología y por ayudarnos a seguir creciendo y ampliando nuestra formación en turismo y hostelería.

Prácticas en empresa y bolsa de empleo

Podrás llevar a cabo prácticas, durante la formación o una vez finalizada, en las mejoras cadenas hoteleras y empresas de hostelería y turismo, colaboramos con más de 150 empresas desde hace más de 15 años, nuestro programa de prácticas te permitirá aquiririr o mejorar tu experiencia en el entorno laboral. Como alumno de CESAE, tendrás la oportunidad de formar parte de la bolsa de trabajo.

Colaboradores:

  • Colaboradores de CESAE 09
  • Colaboradores de CESAE 04
  • Colaboradores de CESAE 10
  • Colaboradores de CESAE 08
  • Colaboradores de CESAE 03
  • Colaboradores de CESAE 02
  • Colaboradores de CESAE 07
  • Colaboradores de CESAE 06
  • Colaboradores de CESAE 05
  • Colaboradores de CESAE 01

Títulos Universitarios Propios

CESAE Business & Tourism School tienen un firme acuerdo de colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria, con la Universidad Nebrija y con la Universidad de Murcia para el desarrollo de los másteres, especialistas universitarios, expertos universitarios y cursos profesionales que se materializa con títulos universitarios propios en todos los programas formativos.

 Títulos universitarios propios:

UFV Nebrija UCAM

CESAE EN LA PRENSA

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CESAE Business&Tourism School

4,9 | 103 Opiniones

5 estrellas
  •  
    Jean

    Hace 1 mes

    "Centro muy profesional. La metodología y seguimiento excelente.

    El contenido del curso es de alta calidad! Seguro que seguiré mi formación con ellos!".

     

  •  
    Nuria

    Hace 2 meses

    "Contenido muy completo y práctico.

    Excepcional la atención del equipo comercial y de apoyo. Preocupados y ocupados por el aprendizaje de sus alumnos."

  •  
    L.M.

    Hace 4 meses

    "Comencé uno de los cursos online de la escuela hace unos meses y la verdad es que ha sido muy buena experiencia. El personal de la escuela se pone a tu disposición desde el primer momento y siempre están dispuestos a resolver cualquier duda. Además, te facilitan la posibilidad de realizar prácticas donde elijas. Muy recomendable."

  •  
    Rosario Bermudo Romero

    Hace 4 meses

    "Para mí sin duda ha sido una experiencia fantástica! El máster de Eventos es muy completo y el profesorado te ayuda cada vez que tienes dudas y las solventa con rapidez. Con el tema prácticas también he tenido una magnífica experiencia, pues las realizaré en la empresa que pedí."

  •  
    Carlos Lorenzo Garrido

    Hace 2 meses

    "Formación de calidad y bien organizada, con una buena gestión y profesionales en activo del sector como profesores. Yo estoy muy satisfecho con el Máster en Revenue Management, que estoy cursando actualmente. Saludos."

  •  
    Iva A.S.

    Hace 5 meses

    "Profesionales y atentos. El material que ofrecen es de calidad y siempre están dispuestos a resolver cualquier duda enseguida de la manera más clara. Además su trato humano es excelente."

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