Qué habrás conseguido cuando completes tu formación en Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Este curso tiene el principal objetivo de proporcionar una formación exhaustiva de todo lo relacionado con los recursos humanos de un establecimiento hotelero, enfocado desde la visión de máxima responsabilidad, abarcando de forma muy práctica desde la necesaria claridad de la visión general e integradora hasta la más pura operativa de utilidad y ejecución en el día a día de la actividad del hotel.
- Profundizar en como diseñar y establecer la visión estratégica del largo plazo, cómo diseñamos su planificación y se mancan los objetivos, hasta llegar a la más realista operativa del día a día de forma coordinada e integradora.
- Ofrecer al alumno todo el conocimiento operativo que debe tener la función directiva, desde los conceptos clave de administración, la organización de la comunicación dentro de la empresa y el suministro de información, y todos aquellos aspectos relacionados con hacer practicable, mediante las políticas retributivas, lo que se establece en las claves estratégicas.
- Integrar y desarrollar toda la ayuda al directivo sobre cómo realizar su función de manera óptima. Así, independientemente de que se aborden otras habilidades directivas, realizamos un gran esfuerzo en enseñar a ser un buen líder de su equipo, de la empresa, habilidad ésta que está demostrado que se aprende.
- Realizar de forma práctica la organización de los recursos humanos en aquellos aspectos clave que inciden muy directamente en la rentabilidad del establecimiento, como son: el trabajo en equipo, la motivación de los colaboradores y la gestión de la productividad.
